被诈骗需报警。操作：1. 立即拨打110或前往就近派出所报案；2. 提供诈骗信息、聊天记录等证据；3. 配合警方调查，协助冻结账户、追踪资金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

1.交通事故责任划分由交管部门依当事人行为对事故作用及过错严重程度确定，分为全部、主要、同等、次要和无责任。一方过错致事故担全部责任；多方有过错，按行为与过错程度分担主次等责任；各方无过错属意外则均无责；一.

卖方通常承担土地出让金。具体操作：1. 查看合同是否有特别约定，有则依约定执行；2. 无约定时，卖方需按规定办理出让手续并缴费；3. 缴纳金额需咨询当地国土局确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

1.员工挪用公款被拘留，需先明确拘留性质。行政拘留期限通常较短，家属能按规定为其送生活必需品。而刑事拘留情况严重，可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪。 2.家属此时应尽快委托律师。律师可及时会见员工，了解具体案情，.

你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，像您这种情况，可以尝试找一下居委或者村委有没有登记的人口信息薄，孩子的出生证明，住院记录等可以证明出生时间的证.

法院受理起诉离婚案件后，开庭审理时间并无固定的标准时长。 通常情况下，法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告，被告需在收到之日起十五日内提出答辩状。之后，法院会根据案件排期情况确定开庭时间，这个过.

1.辞职时未休年假劳动者可依法要求公司补偿。按照规定，连续工作满12个月以上的劳动者享有带薪年休假，离职时应休未休的年假，单位需按日工资收入300%支付报酬，其中含正常工作工资。 2.若劳动者本人书面提出不休年假，单位.

按照《刑事诉讼法》的规定，主动申请取保候审得符合这些条件：一是有可能被判处管制、拘役，或者能独立用附加刑的；二是可能被判处有期徒刑以上刑罚，用取保候审不会有社会危险性的；三是得了重病、生活没法自理，或是.

离婚时夫妻对债务分担的约定只在夫妻之间有效，没办法对抗债权人。要是前妻该分担的债务没还，债权人有权利要求她偿还。要是前妻拒绝偿还，债权人能通过法律途径解决。可以向法院提起诉讼，让前妻履行还款义务。在诉讼.

农田电力塔补偿。操作：1.确认电力塔占地面积；2.根据面积对应补偿标准；3.若有施工损害，额外要求一次性补偿；4.与电力部门协商签订补偿协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

结论： 公司没钱进行工伤赔偿，缴纳工伤保险的由基金支付，未缴纳的通过仲裁或诉讼让公司担责，可申请强制执行，公司无财产或恶意转移财产也有相应处理办法。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，.

（一）对于团伙盗窃被行政拘留的情况，应清楚行政拘留一般不超过15天，合并执行不超过20天，在此期间积极配合调查，遵守拘留所规定。 （二）若是被刑事拘留，嫌疑人及其家属可关注公安机关提请检察院审查批准逮捕的时间。.

法律分析： （1）法院判决离婚关键在于判断夫妻感情是否破裂。当父母仅因金钱产生矛盾时，法院通常会先展开调解工作。 （2）若调解无果，存在特定情形可认定感情破裂。比如一方有隐藏、转移、挥霍夫妻共同财产等严重损害.

结论： 履行不能时违约金计算有约定按约定（不违法违规和公序良俗），无约定则要求违约方赔偿实际损失及可得利益，但不超违约方预见范围。 法律解析： 当债务人出现履行不能的情况时，违约金计算规则清晰。有约定时，合.

违约金计算咨询。操作如下：1. 首先计算2万的50%，得1万；2. 核对是否超实际损失30%，超则需调整；3. 与对方协商，不成则考虑法律途径，引用《民法典》规定维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

法律分析： （1）在个体经营中，若员工利用职务便利将财产非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪。这种情况下，被侵占方应向公安机关报案，由专业的警方力量立案侦查，以追究侵占人的刑事责任，这能让违法者受到应有.

在云南昆明，保险公司对车祸的理赔标准同样依据责任划分及实际损失来定。参考《机动车交通事故责任强制保险条例》，赔偿项目分为死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿以及财产损失赔偿，若未及时处理理赔事宜，可能会引发赔偿纠.

法律分析： （1）公司组织旅游通常被视为工作的延伸，在此期间员工受伤一般会被认定为工伤。因为依据法律规定，因工外出期间因工作原因受到伤害可认定为工伤，而公司组织旅游目的多与工作效率提升、团队凝聚力增强等工作.

你好，还有多少债务没有解决呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好可以根据民法典解决纠纷 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

法律分析： （1）劳动能力鉴定是工伤处理关键环节，在职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级，这为后面赔偿计算提供重要依据。 （2）依据鉴定结果计算赔偿数额，涵盖医疗费、停.